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Meiner Mött's Limonade 4er-Tray

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Sommer, Sonne, Limo! Du kannst den Sommer auch nicht abwarten, bzw. freust dich tierisch, wenn er endlich da ist? Dann haben wir genau das richtige Getränk für dich! “Meiner Mött's” Erfrischung...

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Kategorien: Food, Meiner Mött's

Sommer, Sonne, Limo!

Du kannst den Sommer auch nicht abwarten, bzw. freust dich tierisch, wenn er endlich da ist? Dann haben wir genau das richtige Getränk für dich! “Meiner Mött's” Erfrischung ist eine köstliche Limonade mit frischem Zitrone - Gurke - Basilikum Geschmack. Mit ihrer dezenten Süße bei vollem Geschmack und wenig Kohlensäure ist sie das beste Erfrischungsgetränk für warme Sommertage. Die “Meiner Mött’s” Gurke-Zitronen-Basilikum Limonade erfrischt dich nicht nur pur, sondern eignet sich auch hervorragend als Filler. Wahlweise kombiniert mit Gin, Aperol oder Jägermeister eignet sich die “Meiner Mött's” Limonade aus Leipzig perfekt als angenehm perlende Alternative zu herkömmlichen Fillern.

Das Sommer-Erfrischungsgetränk für Alle

Einen Gin mit Zitrone & Basilikum kennst du vielleicht schon. Aber mit der “Meiner Mött’s” Limo wird es ein völlig neues Geschmackserlebnis und zum absoluten Hit der kalten Erfrischungsgetränke. Die Zitrone Gurke Basilikum Limonade kann aber noch viel mehr. Auf der Seite von “Meiner Mött’s” findest Du einige leckere Rezepte und Verwendungsmöglichkeiten für die Zitronen Basilikum Limonade.

Gurke Zitrone Basilikum Limonade kaufen

Das sommerliche Erfrischungsgetränk in der stylischen Glasflasche bekommst du auch als 6er oder 24er Pack. Das 4er-Tray wird nur innerhalb von Leipzig geliefert.

1. Ist Meiner Mött's Erfrischung für Veganer geeignet?
Ja, die Meiner Mött's Limonade ist vegan.

Die Mitarbeiterverpflegung ist immer wieder eine komplexe Angelegenheit, denn gerade kleinere Unternehmen haben keine eigene Kantine und viele Neu-Unternehmer wissen nicht viel zum Thema steuerfreier Essenszuschuss. Wir bringen Licht in Dunkel.

Arbeitgebern steht im Rahmen der Sachbezüge auch ein Essenszuschuss für ihre Mitarbeiter zur Verfügung, wodurch Mahlzeiten bis max. 6,57€ pro Mahlzeit kostenlos oder vergünstigt angeboten werden können. Erhöht ein Arbeitgeber den Lohn für seine Mitarbeiter/innen, ist dies normalerweise mit einer hohen zusätzlichen Steuerbelastung für den Arbeitgeber verbunden. Dabei kommt nur ein Bruchteil der Lohnerhöhung überhaupt beim Arbeitnehmer an. Mittels Essenszuschüssen können je nach Ausgestaltung die Benefits auch ohne Erhöhung der Steuerlast an den Mitarbeiter weitergegeben werden.
In diesem Zusammenhang empfehlen wir gerne unsere attraktiven Staffelpreise des Offices-Lunches für Unternehmen.

Amtliche Sachbezugswerte für Verpflegung 2021

Die amtlichen Sachbezugswerte für Verpflegung haben sich ab dem 01.01.2021 geändert und betragen seitdem:

  • Frühstück: 1,83 €
  • Mittagessen: 3,47 €
  • Abendessen: 3,47 €

Zusätzlich zum amtlichen Sachbezugswert kann der Arbeitgeber eine Mahlzeit des Arbeitnehmers mit bis zu 3,10 € abgaben- und steuerfrei bezuschussen. Wie sich der Essenszuschuss des Arbeitgebers gestalten lässt, sollen nachfolgende Beispiele verdeutlichen:

Beispiel 1: Arbeitnehmer übernimmt mindestens den Sachbezugswert selbst

Damit beim Sachbezug kein geldwerter Vorteil entsteht, muss der Arbeitnehmer mindestens den Sachbezugswert der Verpflegung (z.B. Mittagessen: 3,47 €) selbst zahlen. Zahlt der Arbeitnehmer mindestens den Sachbezugswert selbst und leistet der Arbeitgeber einen Essenszuschuss für die Mahlzeit in Höhe von max. 3,10 €, bleibt die Mahlzeit für beide Parteien abgaben- und steuerfrei. Dies würde bei durchschnittlich 20 Arbeitstagen einer Gehaltserhöhung von 62,00 € netto im Monat oder 744,00 € netto im Jahr entsprechen.

Beispiel 2: Arbeitnehmer übernimmt weniger als den Sachbezugswert selbst

Zahlt der Arbeitnehmer weniger als den Sachbezugswert selbst, handelt es sich bei der Differenz zwischen dem Sachbezugswert und der Zuzahlung des Arbeitnehmers um einen geldwerten Vorteil. Dieser muss vom Arbeitgeber versteuert werden. Hier steht dem Arbeitgeber die Möglichkeit zur Verfügung, den Bruttolohn des Arbeitnehmers jeden Monat um die Differenz zu erhöhen oder die Differenz pauschal mit 25 % und somit sozialabgabenfrei zu versteuern. Würde der Arbeitnehmer nur 3,00 € für sein Mittagessen selbst bezahlen, würde die Differenz (3,47 € - 3,00 € = 0,47 €) als geldwerter Vorteil zählen. Bei einer Pauschalversteuerung von 25 % würde eine Steuerbelastung von 0,12 € pro Mahlzeit für den Arbeitnehmer entstehen.

Beispiel 3: Arbeitnehmer erhält die Mahlzeit kostenlos

Entscheidet sich der Arbeitgeber dazu, selbst den Maximalbetrag in Höhe von 6,57 € (3,47 € Sachbezugswert + 3,10 € Essenszuschuss) zu zahlen, entsteht für den Arbeitnehmer ein geldwerter Vorteil in Höhe von 3,47 €. Wird dieser pauschal mit 25 % versteuert, entsteht nur eine Steuerbelastung in Höhe von 0,87 € pro Mahlzeit für den Arbeitnehmer. Für den Arbeitgeber auf der anderen Seite fallen deutlich weniger Lohnnebenkosten an, als bei einer klassischen Lohnerhöhung – und der Angestellte profitiert von leckeren & kostenlosen Essen.


Bei weiteren Fragen und zur Beantragung des Essenszuschusses beim Arbeitgeber wendet ihr euch am besten an eure Personalabteilung. Wenn du als Unternehmen weitere Fragen hast, ist dein Steuerbüro dein Ansprechpartner.

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