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nuseed – 12er Box

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nuseed ist leckeres Brainfood als Riegel. nuseed besteht aus 100% natürlichen Bio-Zutaten - ohne künstliche Zusätze und reich an Omega-Fett-Säuren. Mit einer Eingepackt ist der Riegel in einer plastikfreien Zellulose-Folie, die einfach Zuhause kompostiert werden...

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Inhalt: 12er Mixbox

  • 12er Mixbox
  • 12er Box - nuseed Brownie
  • 12er Box - nuseed Carrot Cake
  • 12er Box - nuseed Hazelnut Vanilla
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nuseed ist leckeres Brainfood als Riegel. nuseed besteht aus 100% natürlichen Bio-Zutaten - ohne künstliche Zusätze und reich an Omega-Fett-Säuren. Mit einer Eingepackt ist der Riegel in einer plastikfreien Zellulose-Folie, die einfach Zuhause kompostiert werden kann. 

Genieße die 6er Boxen sortenrein oder die nuseed Mixbox bestehend aus diesen drei interessanten nuseed Sorten:

12 Riegel à 35g

4x nuseed Brownie
4x nuseed Carrot Cake
4x nuseed Hazelnut Vanilla

Inhalt

12er Mixbox, 12er Box - nuseed Brownie, 12er Box - nuseed Carrot Cake, 12er Box - nuseed Hazelnut Vanilla

1. Enthält nuseed Palmöl, Soja, Laktose, oder Gluten?

Nein, alle nuseed Produkte sind frei von Palmöl, Soja, Laktose, oder Gluten.

2. Wie soll nuseed gelagert werden?

Am besten lichtgeschützt und trocken bei Raumtemperatur, oder wahlweise im Kühlschrank.

3. Woraus besteht die Verpackung und wie wird sie entsorgt?

Die nuseed Verpackung besteht aus heim-kompostierbarer Zellulosefolie, einer dünnen Stärkeblendschicht und Papier. Bedruckt wird sie mit wasserbasierten Bio-Farben. Die beste Wahl für die Entsorgung der Folie ist der hauseigene Kompost, dort zersetzt sie sich - je nach Umweltbedingungen - nach durchschnittlich 6 Monaten. Wenn du keinen Kompost hast, sind konventionelle Wege wie der gelbe Sack oder der Restmüll die beste Wahl.

Neben unseren Staffelpreisen für Teams, profitieren Mitarbeiter und Unternehmen zudem vom steuerbefreiten Essenszuschuss, mit dem Angestellte kostenlose oder vergünstigte Mahlzeiten bis max. 6,57€ pro Mahlzeit von ihrem Arbeitgeber gestellt bekommen können.

Erhöht ein Arbeitgeber den Lohn für seine Mitarbeiter, ist dies normalerweise mit einer hohen zusätzlichen Steuerbelastung für den Arbeitgeber verbunden. Dabei kommt nur ein Bruchteil der Lohnerhöhung überhaupt beim Arbeitnehmer an. Mittels Essenszuschüssen können je nach Ausgestaltung die Benefits auch ohne Erhöhung der Steuerlast an den Mitarbeiter weitergegeben werden. 
Zahlt der Arbeitnehmer den vollen Sachbezugswert von 3,47€ und schießt der Arbeitgeber den steuerfreien Maximalbetrag in Höhe von 3,10€ pro Mahlzeit zu, bleibt die Lohnerhöhung für beide Seiten durch den Essenszuschuss komplett steuerfrei. Bei durchschnittlich 20 Arbeitstagen im Monat kommt das einer Gehaltserhöhung von netto 62,00€ im Monat oder 744,00€ im Jahr gleich. Die Lohnnebenkosten steigen dabei für den Arbeitgeber nicht.
Selbst wenn der Arbeitgeber den Maximalbetrag von 6,57€ zuschießt und den Sachbezugswert mit 25 Prozent pauschal versteuert, fallen deutlich weniger Lohnnebenkosten an als bei einer klassischen Lohnerhöhung – und der Angestellte profitiert von leckeren & kostenlosen Essen.

Für Fragen und zur Beantragung des Verpflegungszuschuss bzw. Essenszuschuss wendet ihr euch am Besten an eure Personalabteilung bzw. das entsprechende Steuerbüro.
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