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nucao like M!lk – 6er Box

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Cremige vegane Schokolade ohne Reue. nucao like M!lk besteht aus 100% natürlichen Bio-Zutaten - ohne künstliche Zusätze. Eingepackt ist der Riegel in einer plastikfreien Zellulose-Folie, die einfach Zuhause kompostiert werden kann.  Genieße die...

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Inhalt: 6er Mixbox

  • 6er Mixbox
  • 6er Box - nucao like M!lk Creamy Noisette
  • 6er Box - nucao like M!lk Crisp & Crunch
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Cremige vegane Schokolade ohne Reue. nucao like M!lk besteht aus 100% natürlichen Bio-Zutaten - ohne künstliche Zusätze. Eingepackt ist der Riegel in einer plastikfreien Zellulose-Folie, die einfach Zuhause kompostiert werden kann. 

Genieße die 6er Boxen sortenrein oder die nucao Mixbox bestehend aus den beiden cremigen nucao Like M!lk Sorten Creamy Noisette und Crisp & Crunch

Inhalt

6er Mixbox, 6er Box - nucao like M!lk Creamy Noisette, 6er Box - nucao like M!lk Crisp & Crunch

1. Enthält nucao l!ke Milk Palmöl, Soja, Laktose, oder Gluten?

Nein, alle nucao Produkte sind frei von Palmöl, Soja, Laktose, oder Gluten.

2. Wie soll nucao gelagert werden?

Am besten lichtgeschützt und trocken bei Raumtemperatur, oder wahlweise im Kühlschrank.

3. Woraus besteht die Verpackung und wie wird sie entsorgt?

Die nucao Verpackung besteht aus heim-kompostierbarer Zellulosefolie, einer dünnen Stärkeblendschicht und Papier. Bedruckt wird sie mit wasserbasierten Bio-Farben. Die beste Wahl für die Entsorgung der Folie ist der hauseigene Kompost, dort zersetzt sie sich - je nach Umweltbedingungen - nach durchschnittlich 6 Monaten. Wenn du keinen Kompost hast, sind konventionelle Wege wie der gelbe Sack oder der Restmüll die beste Wahl.

Neben unseren Staffelpreisen für Teams, profitieren Mitarbeiter und Unternehmen zudem vom steuerbefreiten Essenszuschuss, mit dem Angestellte kostenlose oder vergünstigte Mahlzeiten bis max. 6,57€ pro Mahlzeit von ihrem Arbeitgeber gestellt bekommen können.

Erhöht ein Arbeitgeber den Lohn für seine Mitarbeiter, ist dies normalerweise mit einer hohen zusätzlichen Steuerbelastung für den Arbeitgeber verbunden. Dabei kommt nur ein Bruchteil der Lohnerhöhung überhaupt beim Arbeitnehmer an. Mittels Essenszuschüssen können je nach Ausgestaltung die Benefits auch ohne Erhöhung der Steuerlast an den Mitarbeiter weitergegeben werden. 
Zahlt der Arbeitnehmer den vollen Sachbezugswert von 3,47€ und schießt der Arbeitgeber den steuerfreien Maximalbetrag in Höhe von 3,10€ pro Mahlzeit zu, bleibt die Lohnerhöhung für beide Seiten durch den Essenszuschuss komplett steuerfrei. Bei durchschnittlich 20 Arbeitstagen im Monat kommt das einer Gehaltserhöhung von netto 62,00€ im Monat oder 744,00€ im Jahr gleich. Die Lohnnebenkosten steigen dabei für den Arbeitgeber nicht.
Selbst wenn der Arbeitgeber den Maximalbetrag von 6,57€ zuschießt und den Sachbezugswert mit 25 Prozent pauschal versteuert, fallen deutlich weniger Lohnnebenkosten an als bei einer klassischen Lohnerhöhung – und der Angestellte profitiert von leckeren & kostenlosen Essen.

Für Fragen und zur Beantragung des Verpflegungszuschuss bzw. Essenszuschuss wendet ihr euch am Besten an eure Personalabteilung bzw. das entsprechende Steuerbüro.
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