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LIV 30: EICHENHOLZ - APVELSKIN ROSEGOLD (VEGAN)

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Unsere bisher kleinste Damenuhr! Trotzdem bringt Liv eine große Portion Style in extraschmalem Design an dein Handgelenk. Helles Eichenholz trifft auf dezente Edelstahlelemente. Durch das 30mm Gehäuse und ihre flache Bauweise ergänzt sie Dein...

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Unsere bisher kleinste Damenuhr! Trotzdem bringt Liv eine große Portion Style in extraschmalem Design an dein Handgelenk. Helles Eichenholz trifft auf dezente Edelstahlelemente. Durch das 30mm Gehäuse und ihre flache Bauweise ergänzt sie Dein Outfit auf zurückhaltende Art. Das schwarze APVELSKIN-Armband aus veganem Lederersatz setzt einen spannenden Akzent.

  • GEHÄUSE Korpus aus Eichenholz, Fassung aus gebürstetem, rosegoldenem Edelstahl, rosegoldene Krone auf 3 Uhr
  • ZIFFERBLATT Zifferblatt: Rosegoldener, ionenplattinierter Grund mit schwarzen Ziffern, rosegoldene Zeiger, rosegoldener Sekundenzeiger
  • ARMBAND APVELSKIN-COLLECTION - Schwarzes 16mm Armband aus veganem Leder im Glattleder-Look, mit Dornschließe 
Neben unseren Staffelpreisen für Teams, profitieren Mitarbeiter und Unternehmen zudem vom steuerbefreiten Essenszuschuss, mit dem Angestellte kostenlose oder vergünstigte Mahlzeiten bis max. 6,57€ pro Mahlzeit von ihrem Arbeitgeber gestellt bekommen können.

Erhöht ein Arbeitgeber den Lohn für seine Mitarbeiter, ist dies normalerweise mit einer hohen zusätzlichen Steuerbelastung für den Arbeitgeber verbunden. Dabei kommt nur ein Bruchteil der Lohnerhöhung überhaupt beim Arbeitnehmer an. Mittels Essenszuschüssen können je nach Ausgestaltung die Benefits auch ohne Erhöhung der Steuerlast an den Mitarbeiter weitergegeben werden. 
Zahlt der Arbeitnehmer den vollen Sachbezugswert von 3,47€ und schießt der Arbeitgeber den steuerfreien Maximalbetrag in Höhe von 3,10€ pro Mahlzeit zu, bleibt die Lohnerhöhung für beide Seiten durch den Essenszuschuss komplett steuerfrei. Bei durchschnittlich 20 Arbeitstagen im Monat kommt das einer Gehaltserhöhung von netto 62,00€ im Monat oder 744,00€ im Jahr gleich. Die Lohnnebenkosten steigen dabei für den Arbeitgeber nicht.
Selbst wenn der Arbeitgeber den Maximalbetrag von 6,57€ zuschießt und den Sachbezugswert mit 25 Prozent pauschal versteuert, fallen deutlich weniger Lohnnebenkosten an als bei einer klassischen Lohnerhöhung – und der Angestellte profitiert von leckeren & kostenlosen Essen.

Für Fragen und zur Beantragung des Verpflegungszuschuss bzw. Essenszuschuss wendet ihr euch am Besten an eure Personalabteilung bzw. das entsprechende Steuerbüro.
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